آلمان
عمان
ترکیه
امارات
استخدام در آلمان به عنوان مهندس نرم افزار
استخدام در آلمان به عنوان مهندس نرم افزار
امروزه مهندسی نرم افزار یکی از آینده دارترین مشاغل دنیاست و با وجود شرکتهای معتبری مانند گوگل و فیس بوک به نظر می رسد که همه دوست داشته باشند به یک متخصص IT تبدیل شوند. در این مقاله میخواهیم بررسی کنیم که:
به دست آوردن شغل مهندسی نرم افزار در کشورآلمان چقدر آسان یا چقدر سخت است؟ بسیاری از شرکت های بزرگ آلمانی در تلاشند تا یک مهندس نرم افزار خوب برای خود پیدا کنند. این راهنما تمام اطلاعات لازم را برای استخدام در مرکز فناوری اروپا یعنی آلمان به شما ارائه می دهد.
احتمالات خود را تخمین بزنید
برآورد شانس شما در آلمان هنگام درخواست کار به عنوان یک خارجی مهم است. متأسفانه همه در هنگام استخدام یکسان نیستند. به خصوص ملیت و موقعیت متقاضی نقش بسزایی در روند استخدام دارد. دلیل این امر این است که کارفرمایان در آلمان با توجه به شرایط زندگی و تجربه خود ، افرادی از اتحادیه اروپا را انتخاب می کنند.
برای یک شرکت ، استخدام فردی از اتحادیه اروپا که می تواند هر چه سریعتر کار خود را شروع کند آسان تر است تا اینکه منتظر دریافت ویزای شخصی از کشورهای غیر اتحادیه اروپا باشد.با فرض اینکه داوطلب از صلاحیت کافی برابر برخوردار باشد ،اکثر شرکت ها در آلمان با الویت زیر کارمند استخدام می کنند:
- شهروندان آلمانی
- شهروندان اتحادیه اروپا / ساکنان دائمی که به زبان آلمانی صحبت می کنند
- شهروندان اتحادیه اروپا / ساکنان دائمی که به زبان آلمانی صحبت نمی کنند
- شهروندان غیر اتحادیه اروپا که آلمانی صحبت می کنند
- شهروندان غیر اتحادیه اروپا که آلمانی بلد نیستند
در نتیجه ، اگر شما از کشورهای اتحادیه اروپا نیستید و آلمانی هم بلد نیستید ، باید تلاش زیادی کنید تا به عنوان یک مهندس نرم افزار در آلمان شغل پیدا کنید.
وضعیت فعلی در آلمان
در سال ۲۰۱۹ ، آلمان متقاضی استخدام ۱۲۴،۰۰۰ متخصص IT از جمله مهندسان نرم افزار بود ، تقاضا نسبت به سال گذشته ۵۰٪ افزایش یافت. برای پیدا کردن یک فرد مناسب به طور متوسط ۶ ماه طول می کشد ، برخی از شرکت ها به طور کلی درخواستی برای موقعیت های شغلی خود دریافت نمی کنند.این یک عارضه بزرگ برای کارفرمایان آلمانی است ، بسیاری از پروژه ها باید به تعویق بیفتند یا به طور کلی منحل شوند.
مشکل دیگر کارفرمایان آلمانی این است که برخی از مهندسان نرم افزار آلمانی علی رغم کمبود مهارت یا عدم توانایی در انجام کار ، انتظار دستمزد بالا را دارند. برخی از آنها عملاً مهارت و دانش کافی در زمینه فناوری اطلاعات ندارند.از هر سه شرکت حداقل یک شرکت به دنبال یک متخصص فناوری اطلاعات است. این نشان دهنده تغییرات جدی است که به دلیل دیجیتالی شدن در اقتصاد آلمان اتفاق افتاده است.
نرم افزار به بخش اصلی تجارت تبدیل شده است. این بدان معنی است که فرایند توسعه نرم افزار اکنون در شرکت ها در تمام صنایع وجود دارد و از اهمیت فزاینده ای برخوردار است. مهندسان نرم افزار ، دانشمندان داده و مدیران پروژه های IT همیشه مورد نیاز شرکتها هستند. علاوه بر این ، مدارس آلمان قادر به آموزش دانش آموزان علوم کامپیوتر نیستند ، تعداد آنها با گذشت زمان و سال به سال افزایش می یابد. در سال ۲۰۱۸ حدود ۲۷۰۰۰ دانشجو و فارغ التحصیل هنرستان با گرایش IT وجود داشت.
مهارت شما
مهارت های شما مهمترین نقش را هنگام استخدام برای کار در آلمان بازی می کند. اغلب اوقات یک کارفرما به دلیل مهارت های یک کاندیدای غیر اتحادیه اروپا، او را استخدام می کند. معمولاً مهندسان نرم افزار از مهارت ها و دانش های مختلفی مانند برنامه نویسی ، طراحی نرم افزار ، سیستم های اطلاعاتی ، پایگاه داده و معماری نرم افزار برخوردارند.
مهارت های تخصصی که یک مهندس نرم افزار یا توسعه دهنده نرم افزار باید برای کار در آلمان داشته باشد عبارتند از:
- زبان های برنامه نویسی و نحوه کدگذاری HTML) ، JavaScript ، Python و Ruby)
- توسعه نرم افزار
- طراحی سیستم و معماری
- پایگاه داده
- الگوریتم ها و ساختارهای داده
- درک توسعه محصول
- مشاوره راه حل های نرم افزاری
- مهارت زبان انگلیسی وبه طور ایده آل ترتوانایی صحبت به زبان آلمانی
همه اینها الزامی نیستند اما باید حداقل به یک زبان برنامه نویسی تسلط داشته باشید.
برخی دیگر از توانایی ها و مهارت ها که شانس شما را برای استخدام بهبود می بخشد عبارتند از:
- ارتباط کلامی ، برای کار به عنوان عضوی از یک تیم
- ارتباطات نوشتاری ، برای نوشتن گزارش ها و بیان عقاید
- تحقیق ، با استفاده از منابع مختلف اطلاعاتی
- مدیریت زمان ، برای مدیریت خواسته ها و پروژه های درخواستی
- حل مسئله
- مدیریت پروژه
- فن آوری اطلاعات در برنامه های مختلف
- توجه به جزئیات
- منطق و توانایی پیروی از فرایندها و رویه ها
- خلاقیت
معمولاً مدرک کارشناسی برای ورود به یک شرکت آلمانی کافی است ، اما هرچه مدارک شما بهتر باشد ، شانس بیشتری برای استخدام در آلمان خواهید داشت.
زبانهای برنامه نویسی
داشتن دانش عمیق در زمینه زبان های برنامه نویسی برای کار به عنوان مهندس نرم افزار در آلمان ضروری است. استانداردهای فعلی شامل زبان های برنامه نویسی مانند C ، C ++ ، Java ، Javascript ، .NET ، PHP ، Ruby on Rails ، Python ، SQL ، HTML و CSS است. همچنین پایگاه داده های رابطه ای مانند MySql یا PostgreSQL و Redis را نیز باید آموخت.
با این حال ، جاوا ، SQL و JavaScript در آلمان بیشترین تقاضا را دارند. به عنوان مثال ، در مونیخ ، کارفرمایان بیشتر به دنبال متخصصان جاوا هستند ، در حالی که در برلین ، روبی به دلیل رشد چشمگیر استارت آپ ها، بسیار محبوب است.
برسی های ما نشان می دهد، ۱۱۰۰۰ موقعیت کار در آلمان برای برنامه نویسان جاوا وجود دارد و به دنبال آن ۸۰۰۰ موقعیت شغلی برای SQL و ۶۵۰۰ موقعیت برای JavaScript وجود دارد. همچنین در طی سالهای گذشته ، پایتون در رتبه ۵ ام پر تقاضا ترین زبان های برنامه نویسی در آلمان قرار دارد.
تجربه شما
عامل دیگری که برای استخدام شما مهم است ، تجربه حرفه ای شما است. مهم نیست که چقدر تحصیلات شما خوب است و چند گواهینامه دارید مهم این است که آن را به صورت عملی امتحان کرده باشید. خوشبختانه ، بیشتر مهندسین نرم افزار بسیار کنجکاو هستند و اغلب دانش خود را در طول تحصیل و کارآموزی به کار می گیرند. به طور کلی ، بسته به زمینه کاری شرکت ، کارفرمایان آلمانی کارمندانی با تجربه کاری بین ۲ تا ۵ سال را استخدام میکنند. تجربه کاری شما باید با کاری که برای آن درخواست می دهید مرتبط باشد. همچنین کارفرمایان ممکن است برخی از نمونه کدها را از متقاضیان بخواهند تا ببینند آیا داوطلب معیارهای آنها را برآورده می کند یا خیر. مهندسان نرم افزار با سابقه کار تجاری حتی می توانند به عنوان مدیر عامل استخدام شوند. به طور کلی ، هر تجربه شغلی که داشته باشید شانس شما را برای موقعیت و حقوق بهتر افزایش می دهد.
CV و Cover Letter
اینها نقاط عطف برنامه استخدام شما هستند و نباید اهمیت آنها را دست کم بگیرید. در واقع ، این نامه می تواند حتی مهمتر از CV شما برای شرکت باشد. آلمان برای این دو سند قوانین متفاوتی دارد و شما باید از آن دستورالعمل ها پیروی کنید و برنامه ساختاری خود را ارسال کنید.
نامه همراه cover letter یک نامه رسمی است. این نامه تکرار رزومه شما نیست ، باید شامل استدلال هایی باشد که چرا شما باید برای این شغل خاص استخدام شوید. همچنین دلیل انتخاب این شرکت از طرف شما. این نامه در آلمان هرگز از یک صفحه نباید بیشتر باشد همچنین نباید هیچ غلط املایی و دستور زبانی داشته باشد.
Cv شما شامل اطلاعاتی در مورد شما ، تحصیلات ، مهارت ها و تجربیات شماست. شما باید CV و نامه خود را برای هر شرکتی به صورت جداگانه و مطابق با نیازهای شرکت ارایه دهید همچنین برای تأثیر بهتر یک عکس از خود با کیفیت بالا همراه با نامه ارسال کنید. در حالت ایده آل بهتر است هر دو سند به زبان آلمانی ترجمه شده باشد ، اما اگر توانایی آن را ندارید و بودجه لازم برای استخدام شخص آلمانی زبان را ندارید ، زبان انگلیسی نیز قابل قبول است.
گزینه های شغلی برای مهندسین نرم افزار در المان
با داشتن مدرک مهندسی نرم افزار ، شما مشاغل بسیار متنوعی را در المان می توانید به عهده بگیرید. در آلمان ، یک مهندس نرم افزار می تواند در بسیاری از صنایع برای موقعیت های مختلف استخدام شود ، اما همه آنها دارای برخی از مهارت های اساسی این حرفه ها هستند که بعدا در مورد آنها صحبت خواهیم کرد. اکثر تیم ها در شرکت های المانی از چندین مهندس کامپیوتر تشکیل شده اند. در اینجا متداول ترین انواع نقش های مهندسی نرم افزار آورده شده است:
مهندسین back-end یا پیشرفته: که بیشتر وقت خود را صرف نوشتن خدمات ، الگوریتم ها و معماری هسته و قطعات اصلی سیستم و نحوه کار آن می کنند.
مهندسین Front-End :خدماتی را که مهندسان back-end می نویسند از طریق UI برای کاربر نهایی قابل دسترس می کنند. غیر معمول نیست که مهندسان front-end در زمینه طراحی UI تجربه داشته باشند.
مهندسین opration عملیات: مسئول بررسی زیرساخت هایی هستند که از یک محصول یا خدمات پشتیبانی می کنند تا مطمئن شوند که همه چیز درست است. مسئولیت اصلی دیگر این مهندسان اطمینان از مقیاس پذیری سیستم است.
مهندسان QA or test کیفیت یا آزمون: مسئول ساخت سیستم هایی هستند که کدی را که مهندسان دیگر می نویسند آزمایش می کنند تا از پایداری و کارکرد درست آن اطمینان حاصل کنند.
مهندسان فول full-stack :همه کارهای مهندسان back-end )، front-end ، opration ، QA or test) را انجام می دهند این افراد کمتر به عنوان نقش های سطح ابتدایی کار می کنند مگر اینکه در یک استارت آپ کوچک کار کنند.
با این حال ، اگر شما یک مهندس نرم افزار باتجربه هستید ، احتمالاً نقش کامل را در یک شرکت آلمانی خواهید داشت. اگر کارفرمای بالقوه شما یک شرکت فناوری اطلاعات باشد ، تیم برای هر نقش متخصص خواهد داشت ، بنابراین شغل شما نیز تخصصی تر خواهد بود.
عناوین شغلی احتمالی مهندسان نرم افزار در آلمان با توجه به مدرک تحصیلی آنها:
- توسعه دهنده برنامه
- مدیر پایگاه داده
- توسعه دهنده بازی
- برنامه نویس چندرسانه ای
- توسعه دهنده وب
- طراح وب
- مهندس نرم افزار
- تست کننده نرم افزار
مشاغلی که مدرک شما در آنها مفید است عبارتند از:
- تحلیلگر برنامه
- مشاور فناوری اطلاعات
- مسئول پشتیبانی فنی IT
- فروش حرفه ای فناوری اطلاعات
- طراح صدا
- تحلیلگر سیستم ها
انواع کارفرمایان در آلمان
شما به عنوان یک مهندس نرم افزار ، فرصت های شغلی متنوعی برای کار در آلمان دارید: امروزه هر شرکت بزرگ یا متوسط به یک متخصص فناوری اطلاعات نیاز دارد.
شما ممکن است در شرکتی در زمینه مهندسی کامپیوتر و توسعه نرم افزار یا سایر زمینه های IT استخدام شوید که ممکن است دامنه وسیعی داشته باشد یا خاص یک منطقه باشد ، مانند برنامه نویسی یا توسعه وب سایت. امروزه بیشترکسب و کارها بخش فناوری اطلاعات خود را به عنوان یکی از مهم ترین جوانب کسب و کار خود در اختیار دارند.
یا ممکن است در شرکتی استخدام شوید که هیچ ارتباطی با IT ندارد اما به هر حال به چنین متخصصی نیاز دارد.
اینها چند نمونه از انواع شرکتهایی است که می توانید در آنها کار کنید:
- فناوری اطلاعات
- فن آوری
- خدمات مالی
- خدمات بیمه
- تولید
- رسانه ها
- تحصیلات
- دولت
- مراقبت های بهداشتی
پردرآمدترین صنایع برای کار به عنوان مهندس نرم افزار در آلمان:
- بانک ها و بیمه ها
- فناوری پزشکی
- صنعت خودرو
- صنعت داروسازی
- موسسات آموزشی
- صنایع فلزی و شیمیایی
- صنعت فرآوری نفت
چگونه می توان برای کار در آلمان اقدام کرد؟
برنامه زمانی مهمترین نقش را در استخدام شدن شما توسط یک شرکت آلمانی ایفا می کند. CV و نامه شما باید متناسب با نیاز شرکت نوشته شود ، شما باید بدانید که کجا به دنبال کار باشید و چگونه با کارفرمایان صحبت کنید.
- ابتدا باید یک نمایه حرفه ای جذاب در LinkedIn و یا نسخه آلمانی LinkedIn – Xing ایجاد کنید. اینها دو تا از بزرگترین پلت فرم های رسانه های اجتماعی هستند که توسط متخصصان در آلمان مورد استفاده قرار می گیرد.
کارفرمایان اغلب متقاضیان را در این رسانه ها انتخاب می کنند ، شما همچنین می توانید برای مشاغل موجود در آنجا درخواست دهید یا به طور مستقیم با بخش های منابع انسانی شرکت های مورد علاقه خود صحبت کنید.
فراموش نکنید که LinkedIn و Xing سایت های شبکه ای هستند ، شما باید سعی کنید با افزودن افراد مناسب ، لیست مخاطبین خود را گسترش دهید ، با شرکت هایی که می خواهید در آنها کار کنید تعامل داشته باشید ، آنها را دنبال کنید ، تمجید کنید و رزومه ارسال کنید و …
- داشتن LinkedIn ضروری است ، همچنین دومین موردی که شما باید برای ارسال درخواست کار در بزرگترین سیستم عامل های شغلی آلمان مانند Glassdoor ، Stepstone و indeed اقدام کنید. روش دیگر بررسی وب سایت شرکت هایی است که می خواهید برای آنها در آلمان کار کنید ، بیشتر این شرکت ها موقعیت های شغلی خود را در صفحه Career یا Karriere قرار می دهند.
- ۳. شهرهایی را که بیشترین پیشنهاد شغل برای مهندسان نرم افزاردارند مانند مونیخ و برلین را انتخاب کنید. درخواست خود را همراه با CV (به زبان آلمانی) و نامه همراه برای مشاغلی که بیشترین نیاز را به مهارتهای شما دارند ارسال کنید. هنگام ارسال درخواست از طریق ایمیل ، محتوای متن ایمیل شما اساساً باید نسخه کوتاهی از نامه CV شما باشد و باید کاملا رسمی باشد.
۴ . با شرکت هایی که پاسخ شما را داده اند در گفتگو شرکت کنید ، اشتیاق ، انگیزه و علاقه خود را نشان دهید ، اگر آنها شما را به مصاحبه های اسکایپ دعوت کردند حتما شرکت کنید.
مصاحبه مهندس نرم افزار می تواند یک روند پیچیده در آلمان باشد ، مدیرسوالات زیادی مربوط به شغل را از شما می پرسد. در نتیجه ، آمادگی شما باید عالی باشد.
موارد ضروری برای مصاحبه شغلی:
هرگز اهمیت مصاحبه شغلی را دست کم نگیرید ، شما باید ۱۰۰٪ آماده باشید. در آلمان ، مدیران معمولاً با دادن یک برنامه کدگذاری به یک داوطلب و سوالات مختلف نظری و عملی در رابطه با شغل ، با او مصاحبه می کنند.
بسیاری از شرکت ها برای سنجش دانش شما، سوالات فنی و تخصصی کامپیوتر می پرسند، و پس از آن مهارت های ارتباطی و در نهایت مصاحبه عمومی با CTO ، مدیر عامل شرکت یا مدیر بخش انجام می شود. زمان مصاحبه به در دسترس بودن متقاضی بستگی دارد که می تواند در یک روز اتفاق بیفتد یا چند روز طول بکشد. گاهی اوقات مراحل بیشتری برای مصاحبه وجود دارد و استخدام می تواند مدتی طول بکشد.
برای اینکه بتوانید مصاحبه شغلی و مراحل استخدام را در آلمان پشت سر بگذارید ، چه باید بدانید؟
برنامه نویسی
از آنجا که تقریباً در ۱۰۰٪ موارد شرکت از شما کدنویسی می خواهد ، شما باید نحوه کدنویسی را بدانید. البته وقتی شما به عنوان یک توسعه دهنده نرم افزار متقاضی کار هستید ، این چیزی کاملاً واضح است. شما باید بتوانید مسایل الگوریتمی را به زبانی که با آن راحت هستید حل کنید ، اما اکثر شرکت ها زبان برنامه نویسی مخصوص خود را دارند ، بنابراین شما فقط باید برای زبانهایی که تسلط دارید درخواست دهید.
طراحی معماری / مدل سازی داده ها
مدیران شرکتها همچنین دانش شما را در این زمینه مهندسی نرم افزار آزمایش می کنند ، این بخشی از کار شما خواهد بود.طراحی معماری و مدل سازی داده ها برای درک بهتر توسعه دهنده از مسایل بسیار مهم است. بنابراین این مهندسان می توانند بر اساس اهداف شرکت ، بهترین پلتفرم را برای شرکت انتخاب کنندُ.
پروژه های قبلی
در بیشتر موارد ، داوطلبان نیاز به چندین سال تجربه برای درخواست کار در آلمان دارند. در نتیجه ، شما باید پروژه های موفقیت آمیز و سابقه شغلی خوبی داشته باشید و بتوانید به طور مفصل در مورد آنها صحبت کنید.
یک سوال معمول برای این بخش این است که از شما در مورد یک مشکل مهم از پروژه های گذشته می پرسند و اینکه شما برای کنترل آن چه کاری انجام داده اید سوال خواهند کرد.
فرآیند
غالباً روند مصاحبه برای مهندسان نرم افزار به این شکل است: بعد از اینکه برای درخواست کار خود پاسخ مثبت دریافت کردید ، شرکت یک چالش کدنویسی در خانه برای شما ارسال می کند و شما ۲ روز فرصت دارید تا کار را تمام کنید و برای آنها ارسال کنید.
اگر آنها نتیجه کار شما را دوست داشته باشند ، مدیر از طریق اسکایپ با شما تماس برقرار می کند و با شما مصاحبه می کند. کاملاً آماده شوید: در مورد شرکت ، تاریخچه ، اهداف ، دستاوردها و موقعیت شغلی که برای آن درخواست کرده اید مطالعه کنید.
سوالات متداول مصاحبه شغلی
در اولین مصاحبه مهندسی نرم افزار انتظار کدام سوالات را دارید؟ این به نقشی که شما برای آن درخواست داده اید بستگی دارد. مشاغل مهندسی نرم افزار به دو گروه تقسیم می شوند : دامنه خاص یا برنامه نویسی عمومی. اگر برای یک نقش خاص درخواست می کنید ، انتظار داشته باشید که سوالات مربوط به فناوری خاص یا زبان برنامه نویسی تخصصی شما مانند JavaScript ، برنامه نویسی C یا Angular باشد. این مصاحبه ها کاملاً فنی هستند.
برای یک نقش کلی برنامه نویسی یا توسعه وب ، روند کار اساساً متفاوت است. این مصاحبه ها توانایی حل مسئله و همچنین مهارت برنامه نویسی شما را ارزیابی می کنند ، بنابراین استخدام کنندگان احتمالاً سوالات فنی و حتی شخصیتی را می پرسند. هر دوی این مصاحبه ها شامل یک تست در خانه هستند که شما را ملزم به اشکال زدایی یا ساختن چیزی می کنند.
چند سوال رایج در مصاحبه برای شرکت آلمانی که باید انتظار آن را داشته باشید و برای آنها آماده باشید:
فرایندی را که برای نوشتن قطعه کد استفاده می کنید ، از الزامات تا تحویل ، توصیف کنید.
روند شما برای آزمایش و یافتن اشکالات در یک برنامه چیست؟
AJAX (JavaScript) را تا آنجا که ممکن است با جزئیات بیشتر توضیح دهید. چگونه کار می کند؟ در گذشته از چه چیزی استفاده می کردید؟ درباره مشکل توسعه نرم افزار و نحوه حل آن توضیح دهید.
چه چیزی را در این کد بهبود می دهید و چرا؟
مهارت های دیگری که ممکن است کارفرمای بالقوه شما بخواهد شامل دانش جاوا ، C ++ ، SAP و PHP است. آنها همچنین ممکن است توانایی شما در برخورد با ابزارهای توسعه دهنده مانند UML و همچنین ابزارهایی برای تست اتوماسیون و برنامه نویسی آزمایش کنند. هزاران متخصص IT سالانه از کشورهای اتحادیه اروپا و کشورهای غیر اتحادیه اروپا به آلمان می آیند. می توانید با آنها ارتباط بگیرید، از تجربه آنها استفاده کنید و از آنها بیاموزید.
دولت آلمان به عنوان بخشی از راه حل کمبود متخصصان فناوری اطلاعات ، به مهاجرت متکی است. آنها می دانند که آلمان به متخصصان خارجی نیاز دارد. از سال ۲۰۱۲ اشتغال خارجی ها در IT و در زمینه های STEM به طور کلی در آلمان افزایش یافته است. که این موضوع به لطف معرفی یک برنامه مهاجرت جدید – کارت آبی اتحادیه اروپا (EU) است. در مارس ۲۰۲۰ دولت آلمان تغییراتی در قانون مهاجرت ایجاد کرد ، که کار را برای افراد غیر اتحادیه اروپا برای اشتغال در آلمان آسان تر کرد. این مقررات به ویژه برای متخصصان فناوری اطلاعات شرایط اشتغال در آلمان را آسانتر کرد: اکنون آنها مجاز به ورود به کشور و جستجوی کار بدون مدرک ، اما با چندین سال سابقه کار در صنعت IT هستند.
اکثر مهندسان و توسعه دهندگان نرم افزار در آلمان از کشورهای غیر اتحادیه اروپا (۵۹٪) مانند هند ، روسیه ، ترکیه ، بالکان هستند و از کشورهای اتحادیه اروپا (۴۱٪) هستند.
